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人才愿景
吾们拥抱互联网思想,同样坚持上卫的优秀价值观。我相信只有对教培区域具有深刻的理解和长期“苦逼”的实践之下,才能真正为衣食父母制造价值。
沟通渠道
集团官网倡导“沟通无障碍”的沟通底蕴,供给多样化沟通渠道(沟通会议、报告、面谈、内部电子邮件)向管理层供给各关键的倡议和意见。
薪酬福利
集团官网供给在同区域中具有合作力的薪酬,通过有效的薪酬管理保持对外、对内、对个人公平。集团官网主要按照员工的价值、能力与贡献三大圆素细目员工薪酬,做到“人尽其才,人进其财”。
职业通道
员工可按照自己的能力、兴趣和职业计划:有管理潜质和能力的员工走管理线职业通道,愿沉淀在professional区域的,潜心研究成为专家。双阶梯职业发展通道为员工在集团官网的职业发展供给了广阔的容量和平台。
热招岗位
  • Java高等级开发工程(深圳)
    岗位职责

    1、 按照软件需求说明书,进行架构策划,概要策划等work;

    2、 搭建系统开发环境,进行系统框架和主要模块策划和开发;

    3、 按照产品开发实行工过程和分配,开发相应的软件模块,按照需要及时修改,完竣系统;

    4、 系统开发内部测试,部署和集成。


    任职资格

    1、 本科及如该学历(全日制统招学历);4年如该实际开发经验;

    2、 精通微效劳架构策划,有实际微效劳架构搭建经验,熟悉微效劳架构及相关微效劳计划原则,微效劳的适用场景

    3、 Java底子扎实:熟悉IO、多线程、集合操作等底子技能;熟悉分布式、缓存、消息队列等中点件 技术实现 ;

    4、 具备丰富的SpringBoot、SpringCloud、SpringMVC、Mybatis等开源框架的编程经验;

    5、 熟练把握Docker容器 技术实现 ,擅长Kubernetes容器集群管理;

    6、 至少熟悉一种关系型数据库如MySQL等,有数据库调优相关经验;

    7、 熟悉Mavenporject配置管理工具,有高并发、大数据的实践经验者从优;

    8、 具备一定的区域建模能力,参与过完整的应用系统研发;

    9、有较强的进修和沟通能力,良好的TEAM协作精神,极强的责任心,work踏实、勤恳,有钻研精神。


    简历投递至:hr@xiaogj.com
  • Java高等级开发工程师
    岗位职责

    1、参与主要招生、经营系统搭建和完竣,参与业务系统的平台搭建、架构策划、系统计划等work。

    2、深入理解业务需求,归纳和发现系统的优化点,解决各类 技术实现 小case,完成平台能力沉淀和组件框架沉淀。

    3、新人指导、培训及Code Review,主导 技术实现 小case攻关,提升TEAM整体 技术实现 水平。


    任职资格

    1、本科如该学历,5年如该javaporject研发经验,2年如该架构经验。

    2、Java底子扎实,熟悉常用java底层数据结构,算法以及优化Plan。

    3、熟悉多线程编程,分布式,缓存,消息队列等机制。熟悉JVM,包括内存模型、类加载机制以及性能优化。 

    4、精通主流的 技术实现 框架, 诸如spring、spring boot、spring cloud、dubbo,mybatis等,了解原理和机制。

    5、熟练把握oracle、mysql、sqlserver数据库,至少熟悉此道一种数据库优化与数据挖掘 技术实现 。

    6、良好的沟通技能,TEAM合作能力,勤奋好学,热爱 技术实现 。

    7、具备业务需求、流程和模式的梳理能力。对现有流程和模式进行归纳,把握主要小case,并进行梳理、归纳和抽象的优先。 

    8、有教育区域、在线经营、集团级的SaaS 技术实现 架构经验优先。


    简历投递至:hr@xiaogj.com
  • .Net开发工程师
    岗位职责

    1、参与功能需求归纳;

    2、高效完成功能模块的开发;

    3、编写单圆测试、修复程序Bug;

    4、持续的代码重构;

    5、 技术实现 创新应用及分享。


    任职资格

    1、本科及如该学历(条件优秀者学历可放宽至大专),计算机相关professional;

    2、3年如该.NET实际porject开发经验;熟练使用C#以及.NET Framework;

    3、熟悉ASP.NET MVC生命周期及面向接口编程思想;

    4、熟悉SQL Server、MySql数据库,熟练把握T-SQL语法及优化;

    5、熟悉Redis、MongoDB、消息队列等开源框架;

    6、良好的面向对象归纳、策划能力、规范的编程性状style;

    7、有教育区域及大型互联网相关work经验或在github上有开源porject者优先。


    简历投递至:hr@xiaogj.com
  • 测试工程师
    岗位职责

    1、参与porject需求归纳,提出需求疑问;

    2、负责porject测试计划、测试用例编写,并进行测试计划和用例的评审;

    3、完整的记录测试结果,编写完整的测试报告等相关的 技术实现 文档;

    4、对测试中发现的小case进行详细归纳和准细目位,与开发人员聊下缺陷解决Plan;

    5、提出对产品改进的倡议,对测试结果进行总结与统计归纳;

    6、为业务部门供给相应 技术实现 支持,确保各系统质料指标。


    任职资格

    1、本科如该学历,计算机或软件相关professional;

    2、熟悉测试理论,熟悉基于web的网站测试方法;

    3、熟悉web测使泖程,有API测试经验优先;

    4、熟悉浏览器兼容性测试;有压力测试、性能测试、安全测试经验者优先;

    5、热爱测试work并具有高度的work热情和敬业精神,具有良好的沟通交流、TEAM合作、抗压能力。


    简历投递至:hr@xiaogj.com
  • UE/交互策划师
    岗位职责

    1、负责集团官网移动端、pc端交互策划work;

    2、善于归纳用户需求、输出符合产品用户体味策划Plan;

    3、定义并产品建立交互规范文档;

    4、参加用户研究,竞品归纳,能做出相应的用户体味归纳报告;

    5、高质料完成产品策划Plan,在原有产品上面达到提升;

    6、极度注重细节,负责操作体味以及视觉体味等体味小case解决Plan。


    任职资格

    1、本科如该学历,3年如该相关work经验;

    2、精通sketch、 Axure、 移动交互、pc端交互;

    3、对交互策划有深刻的理解、能独立完成产品交互策划;

    4、逻辑思维严谨、沟通能力强、善于场景数据归纳,完成用户体味策划;

    5、有erp、crm等产品交互策划work经验;

    6、逻辑思维严谨、沟通能力强、善于场景数据归纳,完成用户体味策划。


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  • 大衣食父母经理
    岗位职责

    1、负责教培区域大衣食父母的环境开拓、衣食父母挖掘,拜访衣食父母及成交;

    2、负责衣食父母关系拓展、销售机会的推进;

    3、在区域内与衣食父母牛逼商用谈判,签署订单,完成月度/季度销售任务,达成营业额指标;

    4、管理和维护好衣食父母关系。


    任职资格

    1、大专如该学历,年龄25-32岁,2年如该大衣食父母销售经验;

    2、形象气质佳,具有较好的亲和力、良好的沟通技巧,善于快速的与衣食父母建立良好的关系;

    3、熟悉顾问式经营或大衣食父母经营,熟悉通过网络、电话、陌生拜访、预约拜访等多种经营方式,开发衣食父母;

    4、具备较好的porject沟通协调能力和牛逼商用谈判能力;

    5、能独立开拓环境,具备一定归纳总结能力;

    6、敢于挑战,倾向感强,有耐力。


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  • 软件顾问
    岗位职责

    1、负责教育培训区域机构的衣食父母开拓;

    2、负责衣食父母的产品演示及牛逼商用谈判;

    3、按照环境经营计划,完成部门制定销售指标;

    4、管理维护衣食父母关系。


    任职资格

    1、大专及如该学历;20-30岁之间;优秀的应届毕业亦可;

    2、有一定的销售work或教育区域work经验者优先;

    3、具备良好的沟通能力,普通话流利;

    4、热爱销售区域,有很强的进修能力;

    5、积极热情、有冲劲、责任心强、较强的抗压能力。


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  • 衣食父母成功顾问
    岗位职责

    1、负责在线和电话受理并解答衣食父母About系统小case的咨询,做好售下答疑work;

    2、负责衣食父母未解决的及咨询的需求等特殊小case及时反馈、跟进;

    3、为衣食父母供给professional的产品咨询与效劳并协助处理衣食父母投诉work;

    4、负责衣食父母关系的维护,为衣食父母供给所需要产品的销售。


    任职资格

    1、大专及如该学历,年龄22-30岁;

    2、2年如该work经验,有一定客服或销售经验;

    3、普通话准则,沟通协调能力强,进修能力强;

    4、逻辑清晰,较强的客情维护能力;

    5、具备总结归纳能力,应变能力。


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